sukabumiheadline.com – Pemerintah melalui Menteri Tenaga Kerja (Menaker) RI, Yassierli, resmi mengumumkan Bonus Hari Raya (BHR) dan Tunjangan Hari Raya (THR) bagi karyawan swasta. Yassierli sendiri telah menerbitkan Surat Edaran (SE) Nomor M/3/HK.04.00/III/2026 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan Tahun 2026 bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan.
SE tersebut ditujukan kepada para gubernur di seluruh Indonesia untuk ditindaklanjuti di wilayah masing-masing. Menurut Yassierli, pemberian BHR/THR keagamaan mengacu pada regulasi yang berlaku.
“Pemberian THR mengacu kepada Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan,” ujarnya dikutip sukabumiheadline.com dari laman resmi Kementerian Sekretariat Negara RI, Kamis (5/3/2026).
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Ia menjelaskan BHR/THR keagamaan diberikan kepada pekerja atau buruh yang telah mempunyai masa kerja secara terus-menerus dan memiliki hubungan kerja dengan pengusaha, baik berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) maupun Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).
“THR keagamaan wajib dibayarkan paling lambat 7 hari sebelum hari raya,” tegas dia.
Meski demikian, pemerintah mengimbau perusahaan dapat membayarkannya lebih awal sebelum batas waktu tersebut. Dalam SE tersebut juga telah dirinci tata cara perhitungan besaran BHR/THR. Menaker kembali menekankan, BHR/THR wajib dibayarkan secara penuh dan tidak boleh dicicil.
“THR keagamaan wajib dibayarkan oleh perusahaan secara penuh dan tidak boleh dicicil,” katanya.
Untuk memastikan pelaksanaan pembayaran BHR/THR 2026 berjalan sesuai ketentuan, Kementerian Ketenagakerjaan meminta para gubernur mengambil langkah-langkah konkret di daerah. Yassierli menyebutkan dua hal penting yang harus dilakukan pemerintah daerah.
Pertama, mengupayakan agar perusahaan di wilayah masing-masing membayar THR keagamaan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Kedua, mengantisipasi timbulnya keluhan terkait pembayaran THR dengan membentuk pos komando satuan tugas atau Posko Satgas Ketenagakerjaan di tingkat provinsi serta kabupaten/kota.
Posko tersebut berfungsi sebagai layanan konsultasi dan penegakan hukum terkait pelaksanaan THR 2026, serta terintegrasi dengan portal resmi di thr.kemnaker.go.id
Senada Yassierli, Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto menegaskan pembayaran BHR/THR untuk karyawan swasta wajib dilakukan secara penuh dan tidak boleh dicicil. Kebijakan ini menjadi bagian dari langkah pemerintah menjaga daya beli masyarakat menjelang Idul Fitri 1447 H/2026.
Airlangga menekankan, perusahaan memiliki kewajiban membayarkan BHR/THR sesuai ketentuan yang berlaku.
“Untuk sektor swasta kewajibannya wajib dibayar penuh, tidak boleh dicicil dan paling lambat dibayarkan H-7 Lebaran,” ujar Airlangga.
Ia menjelaskan BHR/THR diberikan kepada pekerja dengan masa kerja minimal satu tahun, sebesar satu bulan upah.
Airlangga mengingatkan, bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun, BHR/THR diberikan secara proporsional sesuai masa kerja.
“Jadi THR diberikan kepada pekerja dengan masa kerja minimal satu tahun, jumlahnya adalah satu bulan upah, sedangkan pekerja dengan masa kerja kurang satu tahun diberikan secara proporsional,” katamya.
Menurutnya, nilai total BHR/THR sektor swasta akan sangat signifikan karena jumlah pekerja formal yang tercatat cukup besar.
“Ini tentu akan bervariasi berdasarkan data dari BPJS Ketenagakerjaan. Penerima upah yang tercatat adalah 26,5 juta pekerja dan diperkirakan jumlah BHR/THR yang dibayarkan senilai Rp124 triliun untuk sektor swasta,” jelasnya.
Airlangga menambahkan, pembayaran BHR/THR diharapkan mampu mendorong konsumsi nasional secara signifikan menjelang Lebaran.
